延迟退休年龄以及女性延迟退休的时间表

什么是延迟退休年龄？

延迟退休年龄是指国家规定的正常退休年龄之后，延迟一定年数才能享受退休待遇的政策。这个政策的出台是由于我国人口老龄化的情况愈发严重，社会养老保障压力大，需要通过延迟退休年龄来应对这一问题。

从哪一年开始实施延迟退休年龄政策？

延迟退休年龄政策从2015年1月1日开始实施。当时规定男性延迟退休年龄是60周岁，女性延迟退休年龄是55周岁。但是，自2019年1月1日开始，女性延迟退休年龄也开始逐步增加。

女性延迟退休年龄时间表是什么？

根据国家的规定，女性延迟退休年龄逐年递增。具体时间表如下：

2019年1月1日起，女性延迟退休年龄为55周岁零月；

2020年1月1日起，女性延迟退休年龄为55周岁6个月；

2021年1月1日起，女性延迟退休年龄为56周岁；

2022年1月1日起，女性延迟退休年龄为56周岁6个月；

2023年1月1日起，女性延迟退休年龄为57周岁。

为什么需要延迟女性退休年龄？

与男性相比，女性在职业生涯中的福利待遇通常没有那么优厚，加之生育和家庭责任的压力，导致女性收入多数情况下偏低，养老金散户较多。而随着国家政策调整，统计数据显示，从2015年起我国养老金缴存总量已经开始抬升。如果女性退休年龄不经调整，加之我国人口老龄化加速，将给社会保障带来更大的压力。

延迟退休年龄有哪些注意事项？

第一，延迟退休的个人需自行申请，如未申请，依法退休。第二，延迟退休仅委托一次，如到期仍未能领取，则不能再次委托。第三，延迟退休期间，按规定享受社会保险和住房公积金。第四，延迟退休期间个人与用人单位以及社保局签订劳动合同、劳动关系协议时，应明确约定延迟退休取得养老金的时间、须继续参加社保等要求等。