法制日报
为什么绩效全国停发？
近期，全国范围内的绩效工资停发，引起了广泛关注。那么，为什么绩效全国停发呢？
事实上，这一举措是由于国家为了更好地规范公务员绩效管理而采取的措施。此前，绩效工资发放并没有明确的规定和标准，存在着较大的主观性和随意性，难以实现公务员绩效管理的目标。因此，为了更好地进行绩效管理和合理分配，全国各地陆续停发了绩效工资。
停发绩效工资是否违法？
许多公务员和社会大众对于绩效全国停发这一举措是否合法存在疑问。那么，停发绩效工资是否违法呢？
事实上，停发绩效工资并不违法。虽然绩效工资是公务员的正常收入之一，但是并不是公务员的必需品，而是一种额外收入。同时，根据国家有关法律法规规定和薪酬制度改革方案，公务员的薪酬应该以岗位工资为主，绩效工资只是一种形式。因此，停发绩效工资是在合法范围内的。
绩效全国停发会对公务员带来什么影响？
那么，绩效全国停发会对公务员带来什么影响呢？
一方面，绩效全国停发会对公务员的收入产生一定的影响，但这并不是致命的。公务员的主要薪酬来源是基本工资和津贴补贴，绩效工资只是一个补充。另一方面，绩效全国停发有助于更好地规范公务员绩效管理，公正合理地分配绩效工资，从而不断提高公务员绩效水平和服务质量，提升人民群众的获得感和幸福感。
是否有可能恢复绩效工资发放？
由于所有的事物都是动态变化的，因此，是否有可能恢复绩效工资发放呢？
首先，必须认识到，恢复绩效工资发放还需要一定的时间和过程。其次，国家必须对绩效工资的发放进行认真审视和调整，建立明确的绩效工资标准和规定。最后，公务员自身也需要不断提高自身素质和绩效水平，提高自己的收入来源，不断契合人民群众不断升级的服务需求。
